Nagyobb arányban viselik a gyermekgondozási és háztartási feladatokat, ami sokkal nehezebbé teszi számukra munkájuk publikálását és továbbjutását.
Egy közelmúlt hétköznapján Emilia Arturo biokémikus és posztdoktori kutató felolvasott két gyermekét, bedugta őket az ágyba, majd becsúszott a kocsijába, és 15 percet vezetett a kaliforniai La Jolla Immunológiai Intézetbe, közvetlenül délután 10 óra után érkezett meg. A laboratóriumban az Arturo vírusfehérjék rácsait készítette elő egy adott kórokozó - egyfajta arénavírus - jobb vizualizálása és annak megsemmisítésének felfedezése érdekében.
Csak reggel 4 órakor ment el.
Bár Arturo végzős hallgatóként rendszeresen húzta az egész éjszakát, természeténél fogva nem éjszakai bagoly. A járvány arra kényszerítette, hogy legyen az, aki elvégzi munkáját. Arturo egyedülálló szülő, államon belüli rokonok nélkül, és a jelentősen csökkentett óraszámú nyári táborok miatt az egyetlen alkalom, amikor az élő párjától az egyik napról a másikra számíthat. Ezek az éjszakák annyira kimerítőek, hogy „egy hét alatt csak [hármat] tudok kezelni” - mondja.
Az olyan történetek, mint az Arturo, egyre gyakoribbá válnak. A korai kutatások azt mutatják, hogy a járvány különösen erősen sújtja a női tudósokat, mivel több ember kénytelen otthon dolgozni. A nők pedig - ideértve a partnerekkel és támogatási rendszerrel rendelkezőket is - aránytalanul sok családi feladatot látnak el, például gondozzák a gyermekeket. A kutatás, bár nem meglepő, aggályokat vet fel, hogy a COVID-19 jelentősen visszavetheti a nőket a tudományba. Ha az elkövetkező hónapokban az iskola és a gyermekgondozási létesítmények zárva maradnak, pályájuk kisiklhat.
Egy nemrégiben készült tanulmány például az idén publikált közel 1 900 újszerű koronavírussal kapcsolatos orvosi cikk, valamint az ugyanazon folyóiratokban tavaly megjelent több mint 85 000 cikk amerikai egyesült államokbeli szerzőinek látszólagos nemét foglalta össze.. A kutatók a COVID-19-hez kapcsolódó 2020 tanulmányokra összpontosítottak annak érdekében, hogy otthont adhassanak a járványos megbetegedések megkezdése után végzett munkának - mondja Reshma Jagsi, a Michigani Egyetem onkológusa és a júniusban megjelent tanulmány társszerzője. az eLife-ben. Jagsi és munkatársai azt találták, hogy az első szerzőkkel rendelkező nők aránya 2020-ban 19 százalékkal volt alacsonyabb, mint 2019-ben. Az utolsó női szerzők (akik általában magas rangú tudósok) aránya szintén 5 százalékkal volt alacsonyabb ebben az évben.
Jagsi szerint számos lehetséges magyarázat létezik arra, hogy a járvány miért érinti a nőket a tudományban jobban, mint a férfiakat. De "különösen meggyőző az a tény, hogy egy olyan társadalomban, amely továbbra is a nemek közötti háztartási munkamegosztást öleli fel, a gyermekes nőket aránytalanul befolyásolhatja az iskola bezárása és a gyermekgondozáshoz való korlátozott hozzáférés" - mondja.
Egy nemrégiben készült Understanding America Study felmérés alátámasztja Jagsi állítását: az 5 900 megkérdezett felnőtt közül a foglalkoztatott anyák 33 százaléka válaszolta azt, hogy a COVID-19 iskola bezárása idején elsősorban ők felelősek a gyermekgondozásért, szemben a foglalkoztatott apák mindössze 7 százalékával.
A több mint 300 000 preprint és regisztrált jelentés májusi elemzése (a tervezett tanulmányok leírása) az összes tudományterületen azt találta, hogy a nők hasonló mintázata kimaradt a legújabb kutatásokból: az első szerzők kisebb hányadát tették ki korán 2020 hónapjában, mint az előző év azonos hónapjaiban. Ez a megállapítás jelentős, mert az első szerzők jellemzően korai pályafutású tudósok, és akik nők, azok inkább kisgyermekes anyák - mondja Cassidy Sugimoto, az elemzés társszerzője és az Indiana University Bloomington információs tudósa.
És egy nemrégiben folytatott, több mint 4 500 amerikai és európai tudós felmérése, amelyet körülbelül egy hónappal azután osztottak ki, hogy az Egészségügyi Világszervezet a COVID-19-et globális járványsá nyilvánította, kiderült, hogy a női tudósok szerint kevesebb idő jut kutatásra, mint a férfi tudósokra: a különbség körülbelül öt százalékpont volt. A tanulmány a Nature Human Behavior című folyóiratban jelent meg.
"A járvány sokkal többet jelentett, mint egyszerűen a tudósok otthoni munkavégzésre kényszerítése" - mondja Kyle Myers, az amerikai és európai tudósok felmérésének társszerzője és a Harvard Business School közgazdásza. "Ez arra kényszerítette őket, hogy új módon kezeljék a gyermekgondozást, megakadályozta az irodai folyosókon folytatott beszélgetéseket, és korlátozta a konferenciákon való részvételt vagy a terepen való munkát, vagy bizonyos eszközökhöz való hozzáférést."
Arturo számára az elveszített laboratóriumi órák azt jelentették, hogy kevesebb projektet kellett vállalniuk, és kevesebb a magas kockázatú, magas jutalommal járó erőfeszítés, amely megkülönböztetheti őt másoktól. Kevesebb ideje volt arra, hogy együttműködjön társaival és mentoraival. "A [posztdoktori kutatók] állítólag nemcsak publikálnak, hanem hálózatot, kutatási hálózatot és szakmai hálózatot is kapnak" - mondja. "Nulla időm van erre.".
Arturo hozzáteszi, hogy posztdoktori posztját azzal a céllal kezdte, hogy független kutatási feladatot adjon le, „ahol a saját laboratóriumomat vezethetném vezető nyomozóként”. Körülbelül egy hónappal ezelőtt "rájöttem, hogy nincs esélyem saját laboratóriumot vezetni" - mondja. „Nem tudok lépést tartani az emberekkel.”.
Crystal D. Rogers, egy biológus, aki egy évnél fiatalabb laboratóriumot vezet a Kaliforniai Egyetemen, Davisben, egyensúlyba hozza ötéves fiát és élő, immunhiányos édesanyját, aki nemrégiben kezdte meg kemoterápiás kezelések. Bár Rogers felismeri munkájának közzétételének szükségességét, ez „előléptetéshez és megbízatáshoz szükséges” - mondja -, a megnövekedett otthoni felelősség miatt nem volt képes agresszíven folytatni a támogatásokat és a finanszírozást. Rogers szerint nincs kétsége afelől, hogy laboratóriuma folytatja működését, ugyanakkor nem biztos abban, hogy elérheti-e most a megbízatását. "Kiválónak kell lenned ahhoz, hogy tovább tudj haladni a mezőn" - mondja. "De hogyan tudja fenntartani a kiválóságot, miközben megpróbálja egyensúlyba hozni az életet is?".
Liz McCullagh, az Oklahoma Állami Egyetem biológusa első osztályát tanította, amikor a COVID-19 arra kényszerítette, hogy online legyen, laboratóriuma pedig ideiglenesen redőnyös legyen. Férjével a lehető legegyenletesebben figyelik két gyermeküket. A gyerekekkel való otthoni munkavégzés valósága azonban azt jelenti, hogy gyakran megszakítják a munkáját, függetlenül attól, hogy kinek a szülői „váltása” van - mondja McCullagh. "Sokkal több szellemi energiát igényel - még akkor is, ha munkába állsz -, hogy koncentrálj rá, amikor egy gyerek sikoltozik a földszinten, vagy apa figyeli őket, de ők csak anyát akarják" - mondja.
Rogershez hasonlóan McCullagh is aggódik amiatt, hogy a termelékenység hiánya akadályozhatja a mandátum megszerzésében. És bár tanszékének elnöke azt tanácsolta, hogy jegyzetek készítésével kövesse nyomon azokat a kézzelfogható dolgokat, amelyek megakadályozták bizonyos referenciaértékek teljesítésében, továbbra sem biztos abban, hogyan számszerűsítheti azokat a megfoghatatlan kihívásokat, amelyekkel szembesül: a szinte állandó stresszből fakadó szorongás, aggodalom diákjai igényeinek kielégítéséről online környezetben és a munkafolyamat megszakításaiban. "Az ilyen dolgoknak hosszú távú hatása lesz, és nem tudok rájuk számot adni" - mondja McCullagh. „Ez nagyon frusztráló.”.
A szakértők aggódnak amiatt, hogy ha a tudomány intézményei és munkáltatói nem ismerik fel a járvány gyakran egyenlőtlen terheit és következményeit a nőkre nézve, akkor a hatások meghaladhatják a közegészségügyi válságot.
Gretchen Goldman, az Aggódó Tudósok Szakszervezetének Tudomány és Demokrácia Központjának kutatási igazgatója vezeti a Sci-Mom Journeys projektet 500 női tudósnál, amely egy nonprofit szervezet, amelynek célja a tudomány befogadásának elősegítése. Kényelmesen leválasztja a személyesen ismert nők listáját, akiket arra kényszerítettek, hogy kutatásaik befejezése érdekében csak részmunkaidőben vagy egy éjszakán át dolgozzanak. "A teljes támogatási hálózatunkat kitépték alólunk" - mondja Goldman. "Néhány nő teljesen kiszorul a munkaerőből" - teszi hozzá, figyelmeztetve, hogy "mások kevesebb munkát és [kevesebb] lehetőséget kapnak." A munkaadók számára olyan könnyű egyszerűen megfordulni és odaadni annak a [férfi alkalmazottnak], akinek otthon van a házastársa, vagy akinek nincs gyermeke."
Valójában a Florida Állami Egyetem nemrégiben került a címlapokra, amikor bejelentést tett, amely úgy tűnik, hogy augusztus elejétől nem engedi meg az alkalmazottaknak, hogy otthon dolgozhassanak, miközben gyermekeiket gondozzák. A lépést bírálták, és az egyetem azóta azt mondta, hogy lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy otthon dolgozhassanak a gyermekek gondozása közben, mindaddig, amíg egyeztetik menetrendjüket a felügyelőikkel. (Az egyetemnél dolgozó női tudósok közül sokan, akiket a cikkhez megkérdeztek, megjegyezték, hogy intézményük megvizsgálja, hogyan lehet támogató.)
"Ezek magasan képzett nők, akik óriási előrelépéseken dolgozhatnak az emberiség és a bolygónk érdekében" - mondja Kimberly Churches, az Amerikai Nők Amerikai Szövetségének vezérigazgatója. "És mégis az anyaságra vonatkozó sztereotípiák miatt kirúgják őket [a munkából]." Szerinte az intézményeknek meg kellene vizsgálniuk a hivatali idő megváltoztatását - az idő szüneteltetésével vagy meghosszabbításával, vagy a képesítések átértékelésével. A rugalmas munkarend, amely nem igényel heti 40 órát, és gyakran többet is, lehetővé tenné, hogy a nők tudósok és anyák is legyenek, mondja az egyházak.
"Úgy érzem, hogy mindenkinek vannak dolgai - mondja Rogers -, és csak egy kicsit kedvesebbnek és együttérzőbbnek kell lennünk, amikor más embereket értékelünk, és mennyire sikeresek [tudósként]. Remélem, hogy ez a fajta együttérzés jobb közösséggé tehet bennünket.”.
Itt olvashat többet a Scientific American koronavírus-járványáról. És olvassa el a tudósítást a nemzetközi magazinhálózatunkról itt.
