A Nők A Tudományban Tartós Karrierkárosodást Szenvedhetnek A COVID-19 Miatt
A Nők A Tudományban Tartós Karrierkárosodást Szenvedhetnek A COVID-19 Miatt
Videó: A Nők A Tudományban Tartós Karrierkárosodást Szenvedhetnek A COVID-19 Miatt
Videó: Kert a köbön: Nők a tudományban 2023, Február
Anonim

Nagyobb arányban viselik a gyermekgondozási és háztartási feladatokat, ami sokkal nehezebbé teszi számukra munkájuk publikálását és továbbjutását.

A nők a tudományban tartós karrierkárosodást szenvedhetnek a COVID-19 miatt
A nők a tudományban tartós karrierkárosodást szenvedhetnek a COVID-19 miatt

Egy közelmúlt hétköznapján Emilia Arturo biokémikus és posztdoktori kutató felolvasott két gyermekét, bedugta őket az ágyba, majd becsúszott a kocsijába, és 15 percet vezetett a kaliforniai La Jolla Immunológiai Intézetbe, közvetlenül délután 10 óra után érkezett meg. A laboratóriumban az Arturo vírusfehérjék rácsait készítette elő egy adott kórokozó - egyfajta arénavírus - jobb vizualizálása és annak megsemmisítésének felfedezése érdekében.

Csak reggel 4 órakor ment el.

Bár Arturo végzős hallgatóként rendszeresen húzta az egész éjszakát, természeténél fogva nem éjszakai bagoly. A járvány arra kényszerítette, hogy legyen az, aki elvégzi munkáját. Arturo egyedülálló szülő, államon belüli rokonok nélkül, és a jelentősen csökkentett óraszámú nyári táborok miatt az egyetlen alkalom, amikor az élő párjától az egyik napról a másikra számíthat. Ezek az éjszakák annyira kimerítőek, hogy „egy hét alatt csak [hármat] tudok kezelni” - mondja.

Az olyan történetek, mint az Arturo, egyre gyakoribbá válnak. A korai kutatások azt mutatják, hogy a járvány különösen erősen sújtja a női tudósokat, mivel több ember kénytelen otthon dolgozni. A nők pedig - ideértve a partnerekkel és támogatási rendszerrel rendelkezőket is - aránytalanul sok családi feladatot látnak el, például gondozzák a gyermekeket. A kutatás, bár nem meglepő, aggályokat vet fel, hogy a COVID-19 jelentősen visszavetheti a nőket a tudományba. Ha az elkövetkező hónapokban az iskola és a gyermekgondozási létesítmények zárva maradnak, pályájuk kisiklhat.

Egy nemrégiben készült tanulmány például az idén publikált közel 1 900 újszerű koronavírussal kapcsolatos orvosi cikk, valamint az ugyanazon folyóiratokban tavaly megjelent több mint 85 000 cikk amerikai egyesült államokbeli szerzőinek látszólagos nemét foglalta össze.. A kutatók a COVID-19-hez kapcsolódó 2020 tanulmányokra összpontosítottak annak érdekében, hogy otthont adhassanak a járványos megbetegedések megkezdése után végzett munkának - mondja Reshma Jagsi, a Michigani Egyetem onkológusa és a júniusban megjelent tanulmány társszerzője. az eLife-ben. Jagsi és munkatársai azt találták, hogy az első szerzőkkel rendelkező nők aránya 2020-ban 19 százalékkal volt alacsonyabb, mint 2019-ben. Az utolsó női szerzők (akik általában magas rangú tudósok) aránya szintén 5 százalékkal volt alacsonyabb ebben az évben.

Kép
Kép

Jagsi szerint számos lehetséges magyarázat létezik arra, hogy a járvány miért érinti a nőket a tudományban jobban, mint a férfiakat. De "különösen meggyőző az a tény, hogy egy olyan társadalomban, amely továbbra is a nemek közötti háztartási munkamegosztást öleli fel, a gyermekes nőket aránytalanul befolyásolhatja az iskola bezárása és a gyermekgondozáshoz való korlátozott hozzáférés" - mondja.

Egy nemrégiben készült Understanding America Study felmérés alátámasztja Jagsi állítását: az 5 900 megkérdezett felnőtt közül a foglalkoztatott anyák 33 százaléka válaszolta azt, hogy a COVID-19 iskola bezárása idején elsősorban ők felelősek a gyermekgondozásért, szemben a foglalkoztatott apák mindössze 7 százalékával.

Kép
Kép

A több mint 300 000 preprint és regisztrált jelentés májusi elemzése (a tervezett tanulmányok leírása) az összes tudományterületen azt találta, hogy a nők hasonló mintázata kimaradt a legújabb kutatásokból: az első szerzők kisebb hányadát tették ki korán 2020 hónapjában, mint az előző év azonos hónapjaiban. Ez a megállapítás jelentős, mert az első szerzők jellemzően korai pályafutású tudósok, és akik nők, azok inkább kisgyermekes anyák - mondja Cassidy Sugimoto, az elemzés társszerzője és az Indiana University Bloomington információs tudósa.

És egy nemrégiben folytatott, több mint 4 500 amerikai és európai tudós felmérése, amelyet körülbelül egy hónappal azután osztottak ki, hogy az Egészségügyi Világszervezet a COVID-19-et globális járványsá nyilvánította, kiderült, hogy a női tudósok szerint kevesebb idő jut kutatásra, mint a férfi tudósokra: a különbség körülbelül öt százalékpont volt. A tanulmány a Nature Human Behavior című folyóiratban jelent meg.

"A járvány sokkal többet jelentett, mint egyszerűen a tudósok otthoni munkavégzésre kényszerítése" - mondja Kyle Myers, az amerikai és európai tudósok felmérésének társszerzője és a Harvard Business School közgazdásza. "Ez arra kényszerítette őket, hogy új módon kezeljék a gyermekgondozást, megakadályozta az irodai folyosókon folytatott beszélgetéseket, és korlátozta a konferenciákon való részvételt vagy a terepen való munkát, vagy bizonyos eszközökhöz való hozzáférést."

Arturo számára az elveszített laboratóriumi órák azt jelentették, hogy kevesebb projektet kellett vállalniuk, és kevesebb a magas kockázatú, magas jutalommal járó erőfeszítés, amely megkülönböztetheti őt másoktól. Kevesebb ideje volt arra, hogy együttműködjön társaival és mentoraival. "A [posztdoktori kutatók] állítólag nemcsak publikálnak, hanem hálózatot, kutatási hálózatot és szakmai hálózatot is kapnak" - mondja. "Nulla időm van erre.".

Arturo hozzáteszi, hogy posztdoktori posztját azzal a céllal kezdte, hogy független kutatási feladatot adjon le, „ahol a saját laboratóriumomat vezethetném vezető nyomozóként”. Körülbelül egy hónappal ezelőtt "rájöttem, hogy nincs esélyem saját laboratóriumot vezetni" - mondja. „Nem tudok lépést tartani az emberekkel.”.

Crystal D. Rogers, egy biológus, aki egy évnél fiatalabb laboratóriumot vezet a Kaliforniai Egyetemen, Davisben, egyensúlyba hozza ötéves fiát és élő, immunhiányos édesanyját, aki nemrégiben kezdte meg kemoterápiás kezelések. Bár Rogers felismeri munkájának közzétételének szükségességét, ez „előléptetéshez és megbízatáshoz szükséges” - mondja -, a megnövekedett otthoni felelősség miatt nem volt képes agresszíven folytatni a támogatásokat és a finanszírozást. Rogers szerint nincs kétsége afelől, hogy laboratóriuma folytatja működését, ugyanakkor nem biztos abban, hogy elérheti-e most a megbízatását. "Kiválónak kell lenned ahhoz, hogy tovább tudj haladni a mezőn" - mondja. "De hogyan tudja fenntartani a kiválóságot, miközben megpróbálja egyensúlyba hozni az életet is?".

Liz McCullagh, az Oklahoma Állami Egyetem biológusa első osztályát tanította, amikor a COVID-19 arra kényszerítette, hogy online legyen, laboratóriuma pedig ideiglenesen redőnyös legyen. Férjével a lehető legegyenletesebben figyelik két gyermeküket. A gyerekekkel való otthoni munkavégzés valósága azonban azt jelenti, hogy gyakran megszakítják a munkáját, függetlenül attól, hogy kinek a szülői „váltása” van - mondja McCullagh. "Sokkal több szellemi energiát igényel - még akkor is, ha munkába állsz -, hogy koncentrálj rá, amikor egy gyerek sikoltozik a földszinten, vagy apa figyeli őket, de ők csak anyát akarják" - mondja.

Rogershez hasonlóan McCullagh is aggódik amiatt, hogy a termelékenység hiánya akadályozhatja a mandátum megszerzésében. És bár tanszékének elnöke azt tanácsolta, hogy jegyzetek készítésével kövesse nyomon azokat a kézzelfogható dolgokat, amelyek megakadályozták bizonyos referenciaértékek teljesítésében, továbbra sem biztos abban, hogyan számszerűsítheti azokat a megfoghatatlan kihívásokat, amelyekkel szembesül: a szinte állandó stresszből fakadó szorongás, aggodalom diákjai igényeinek kielégítéséről online környezetben és a munkafolyamat megszakításaiban. "Az ilyen dolgoknak hosszú távú hatása lesz, és nem tudok rájuk számot adni" - mondja McCullagh. „Ez nagyon frusztráló.”.

A szakértők aggódnak amiatt, hogy ha a tudomány intézményei és munkáltatói nem ismerik fel a járvány gyakran egyenlőtlen terheit és következményeit a nőkre nézve, akkor a hatások meghaladhatják a közegészségügyi válságot.

Gretchen Goldman, az Aggódó Tudósok Szakszervezetének Tudomány és Demokrácia Központjának kutatási igazgatója vezeti a Sci-Mom Journeys projektet 500 női tudósnál, amely egy nonprofit szervezet, amelynek célja a tudomány befogadásának elősegítése. Kényelmesen leválasztja a személyesen ismert nők listáját, akiket arra kényszerítettek, hogy kutatásaik befejezése érdekében csak részmunkaidőben vagy egy éjszakán át dolgozzanak. "A teljes támogatási hálózatunkat kitépték alólunk" - mondja Goldman. "Néhány nő teljesen kiszorul a munkaerőből" - teszi hozzá, figyelmeztetve, hogy "mások kevesebb munkát és [kevesebb] lehetőséget kapnak." A munkaadók számára olyan könnyű egyszerűen megfordulni és odaadni annak a [férfi alkalmazottnak], akinek otthon van a házastársa, vagy akinek nincs gyermeke."

Valójában a Florida Állami Egyetem nemrégiben került a címlapokra, amikor bejelentést tett, amely úgy tűnik, hogy augusztus elejétől nem engedi meg az alkalmazottaknak, hogy otthon dolgozhassanak, miközben gyermekeiket gondozzák. A lépést bírálták, és az egyetem azóta azt mondta, hogy lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy otthon dolgozhassanak a gyermekek gondozása közben, mindaddig, amíg egyeztetik menetrendjüket a felügyelőikkel. (Az egyetemnél dolgozó női tudósok közül sokan, akiket a cikkhez megkérdeztek, megjegyezték, hogy intézményük megvizsgálja, hogyan lehet támogató.)

"Ezek magasan képzett nők, akik óriási előrelépéseken dolgozhatnak az emberiség és a bolygónk érdekében" - mondja Kimberly Churches, az Amerikai Nők Amerikai Szövetségének vezérigazgatója. "És mégis az anyaságra vonatkozó sztereotípiák miatt kirúgják őket [a munkából]." Szerinte az intézményeknek meg kellene vizsgálniuk a hivatali idő megváltoztatását - az idő szüneteltetésével vagy meghosszabbításával, vagy a képesítések átértékelésével. A rugalmas munkarend, amely nem igényel heti 40 órát, és gyakran többet is, lehetővé tenné, hogy a nők tudósok és anyák is legyenek, mondja az egyházak.

"Úgy érzem, hogy mindenkinek vannak dolgai - mondja Rogers -, és csak egy kicsit kedvesebbnek és együttérzőbbnek kell lennünk, amikor más embereket értékelünk, és mennyire sikeresek [tudósként]. Remélem, hogy ez a fajta együttérzés jobb közösséggé tehet bennünket.”.

Itt olvashat többet a Scientific American koronavírus-járványáról. És olvassa el a tudósítást a nemzetközi magazinhálózatunkról itt.

A téma által népszerű